什么是职业精神？

忠诚

任何单位都喜欢忠诚的员工，对于一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。

1、　　站在老板的立场思考问题

2、　　与上级分享你的想法

3、　　时刻维护公司的利益

4、　　研究如何提升企业的效益

敬业

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭将不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

1、　　尊重并热爱自己的工作

2、　　工作的目的不仅仅在于报酬

3、　　重视工作中的每一个细节，精益求精

主动

不要事事等人交代，一个人只要能自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。主动的人往往有更多机会，也更受欢迎。

1、　　从“要我做”到“我要做”

2、　　主动分担一些“分外”事

3、　　学会毛遂自荐

负责

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。

1、　　责任的核心在于责任心

2、　　言必行，行必果

3、　　犯了错勇于承担责任，不要推到别人身上

高效

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1、　　跟穷忙、瞎忙说再见

2、　　心无旁骛，专心致志

3、　　牢记优先，要事第一

4、　　防止完美主义成为效率的大敌

结果导向

无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是你有多少“苦”。

1、　　办法永远比问题多

2、　　没条件就创造条件

3、　　把任务完成得超出预期

善于沟通

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

1、　　带着方案去提问题，当面沟通，当场解决

2、　　培养接受批评的情商

3、　　胸怀大局，既报喜也报忧

合作

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害团队，公司很难让你久留。

1、　　服从总体安排

2、　　遵守纪律才能保证战斗力

3、　　不做团队的短板

积极进取

个人要跟上企业的步伐，企业要跟上市场的步伐，停就意味着放弃和出局。

1、　　以空杯心态去学习、去汲取

2、　　不要一年经验重复用十年

3、　　挤时间给自己充电

低调

才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。

1、　　克服“大材小用”的心理

2、　　尊敬周围的每个人

3、　　努力做到名实相符