你的老板可能是精神病的10个特征，请对号

来源：文先生情报（ID：huanqiukanke）

周末在家翻起一本杂志《福布斯》，里面有个奇文，小编看完觉得三观都不好了。

核心意思是：你公司中的领导，有很大滴概率是个：精！神！病！

因为根据数据，管理人员、企业领导获精神疾病的概率是普通员工的4倍。

TA一般有如下特征，周一上班，你可以悄悄对号入座。

1、假装有魅力

如果你的老板十分健谈，幽默风趣，同时身上又具有精神病患者的其它特征的话，那你就要注意了。“精神病患者也可以十分有趣、健谈，有的人十分擅长讲一些匪夷所思，却十分令人信服的故事，勾起了人们的兴趣，也因此受到人们欢迎。这些人十分善于表现自己，总是很讨人喜欢，魅力十足。”

2、言语透出自我为中心的思想

这是所有精神病患者的特征，TA们总认为自己是世界的中心，觉得所有人都应当遵照他的生活方式。

3、企业宏伟蓝图过于不现实

企业领导都喜欢描述未来的伟大图景，这是好事，但是优秀的领导会接下来考虑实现的路径，而精神病患者会沉浸在蓝图的喜悦中，从未思考过要如何才能实现。

4、不承认，不后悔

因为以自我为中心，所以如果出现决策错误，患病的领导一般都不会承认是自己造成的严重后果，也不会后悔。常常找理由为自己的行为开脱。一般来说都会把责任推卸给下属。

5、从不换位思考

这是以自我为中心的另一个表现，不会站在同事、合伙伙伴等角度去想问题。

6、谎言一个接一个

如果有人直接告诉老板，你做错了，或者你撒谎了。患病的老板一般都会极力掩饰，并且否认。同时也会找下一个谎言来圆谎。

7、行动缺乏规划

如果你的老板喜欢半年或者一个季度折腾一次，你可要小心了。这些折腾包括调整组织结构、随意改变既定目标、推翻销售计划等等。因为患者会花过多时间来权衡某个决策或是某项行动的利弊，他们也很少考虑行动的后果。

8、不会控制情绪，经常脾气火爆

如果你的老板脾气暴躁，经常因为小事生气，那么他很可能就是个潜在的精神病患者。根据有关理论，“一旦精神病患者感到自己受人侮辱，遭人蔑视，他们往往就会立刻做出反击。普通人大部分都具有自我控制能力，能够约束得了自己的行为。虽然有时我们也会失控，但是大部分时间里都是处于理智状态的。然而精神病患者的自我控制能力却很弱，所以往往很小的事情都会令他们勃然大怒。”

9、喜欢寻求刺激

很多精神病人患有“肾上腺素成瘾症”，职场中的精神病患或许不会这么极端，但他们还是十分享受刺激和冒险的感觉。因此他们对千篇一律的日常工作总是很快就丧失兴趣。

10、缺乏责任感

就算一个精神病人说他要去做某件事，他也不一定真的会去做。“义务、承诺什么的对精神病人来说都无足轻重，他们的计划永远也都是说说而已，从不会真的去实现。”

一句话说“改变”：

要是你发现你领导是个病人，你该做什么样的改变？

文先生情报（ID：huanqiukanke）

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