如何对精神康复治疗从业人员工作质量进行考

近年来，各个精神卫生医疗机构对精神康复工作越来越重视，单独设置“精神康复科”的医院越来越多。由于科室管理的需要，医院均需面对“如何对精神康复治疗岗位从业人员工作质量进行考核？”这一个问题。以下“治疗师工作质量考核表”是近几年我院精神康复科在科室发展过程中总结出来的还不太成熟的经验，供同行参考。

无锡市精神卫生中心精神康复科治疗师工作质量考核表

项目

分数

评分

一、自我学习能力

1.积极主动的学习态度

4

2.拥有清晰、切实的工作目标，有明确的工作计划

4

3.通过自我经验的积累和向同事的学习来提升专业知识和技能

4

二、专业态度和行为

1

积极提升及拓展专业知识

3

2

负责、高效完成任务

4

3

遵守本专业伦理道德

3

4

安全操作并能在操作中保证患者的安全

3

三、识别自我优点和作业治疗师的职业需求

5

能够批判性的自我评价及提升自己的表现

3

6

能够合理判断他人的评价及建议并据此做合适的调整

3

7

能与领导及其他员工有效交流、主动寻求反馈和帮助

3

四、精神科作业治疗专业知识

8

理解作业治疗师在精神康复的角色和功能

3

9

理解作业治疗在精神康复的流程

3

10

理解精神疾病的基本知识

3

11

理解不同精神病种的功能障碍

3

五、专业技术（使用以患者为中心的知识和技巧）

12

使用作业治疗观察方法收集患者基本信息和职能剖面

3

13

使用作业治疗观察方法判断患者康复就绪状况和社交准备状况

3

14

能够建立良好的治疗关系–使用作业治疗沟通技术来建立相互尊重和信任的治疗关系

3

15

使用以患者为中心的沟通技巧来建立治疗关系

3

16

使用作业治疗干预技术来与患者建立合作的伙伴关系

3

17

在作业治疗活动中可以激发患者的主动参与性

3

六、应用有目的和意义的作业活动

18

能够发现患者的问题和需求能够开展有效评估

3

19

能够根据功能和障碍领域分类，分析评估结果

3

20

能够制定个体化治疗方案

3

21

能够合理选择评估和治疗活动

3

22

能够完成活动分析

3

23

能够设计目标清晰的小组活动策划并且通过实施计划达成目标

3

24

拥有随时调整活动难度的意识和能力

3

25

拥有处理活动中问题的能力

3

七、使用循证医学的能力

26

治疗计划应用作业治疗理论模式，例如MOHO

3

27

治疗计划、治疗记录、出院小结精确、符合逻辑、条理清晰，

3

28

在查房中可以清楚、专业地汇报个案的进程及作业质量服务

3

29

可以使用正式汇报的形式向其他专业人员介绍作业治疗服务

3

总分

精神科作业治疗（社会心理作业治疗）目前是无锡市精神卫生中心精神康复科的特色治疗，虽然从事精神科作业治疗的人员原则上要求是康复治疗专业人员，但目前国内的现状是大部分的医疗机构还缺乏这些专业人员，我们的经验是对于这部分转岗到精神康复治疗岗位上的人员通过系统的培训以后，他们也是能够达到上述的考核标准的。

编辑：洋洋审阅：李达

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