文/毛波杰
苏州市东吴物业公司副总经理
随着公司发展的速度越来越快、规模越来越大,我们和业主单位签订的合同以及与相关供应商、广大员工等签订的合同也越来越多了。如何按照合同约定履行自身的义务,享有应有的权利,给对方留下良好的履约印象?有一次开会,韦董给我们讲了一个关于契约精神的故事:
在美国纽约哈德逊河畔,离美国18届总统格兰特陵墓不到米处,有一座孩子的坟墓。在墓旁的一块木牌上,记载着这样一个故事:年7月15日,一个年仅5岁的孩子不幸坠崖身亡,孩子的父母悲痛欲绝,便在落崖处给孩子修建了一座坟墓。
后因家道衰落,这位父亲不得不转让这片土地,他对新主人提出了一个特殊要求:把孩子坟墓作为土地的一部分永远保留。新主人同意了这个条件,并把它写进了契约。年过去后,这片土地辗转卖了许多家,但孩子的坟墓仍然留在那里。
年,这块土地被选为总统格兰特将军的陵园,而孩子的坟墓依然被完整的保留了下来,成了格兰特陵墓的邻居。
又一个年过去了,年7月,格兰特将军陵墓建成周年时,当时的纽约市长来到这里,,在缅怀格兰特将军的同时,重新修整了孩子的坟墓,并亲自撰写了孩子墓地的故事,让它世世代代流传下去。
那份延续了年的契约揭示了一个简单的道理:承诺了,就一定要做到。
韦董讲完这个故事的时候,与会同志都陷入了深思之中。接着,他也讲了一个我们公司信守承诺的案例。
在十多年前,我们刚刚踏上社会、参与市场竞争不久,在某一个大学城项目履约期届满的时刻,正在积极配合来接盘的一家社会酒店物业公司做好移交工作。结果,就在离撤场(凌晨零点)还有几分钟的时候,一个学生突发急病,医院急诊。由于大学城比较偏远,呼叫必定耽误时间,这时候我们的物业经理当机立断,派医院,并派人一路陪护。事后,学生、老师、家长非常感谢我们,业主单位对此也深受感动,接盘单位对我们也深表敬意。
后来,由于接盘单位对于高校物业管理的生疏,在管理过程中发生了很多问题。履约过程中,业主单位只好请我们的老经理去给新物业公司做培训。当时,邀请发到了公司总部,很多人说不要去,怎么可以给竞争对手传经送宝呢?后来韦董拍板说要去,要让业主单位感受到东吴物业“一日合作,终身信赖”的品牌信誉,也让广大师生感受到我们践行社会责任的诚意。
在市场经济大潮中,我们经历了很多项目的得与失。有时候,由于种种原因(比如业主单位自己做物业了),我们离开了一些项目。每次经过这些我们战斗过的地方,我都会有一种“春花秋月、物是人非”的感慨,雕栏玉砌应犹在,只是朱颜改。问君能有几多愁,恰是一江春水向东流!但是,我们给业主和客户,给这个项目,给原先的员工留下的诚信和品质,是永远留在这块项目热土上的。
信义满天下,真情在人间。
果不其然,等下一个合约期满的时候,那个大学城的业主单位和广大师生再次选择了我们。当时,我参与了再次接盘的工作。期间因为劳累或者其他的原因,对方物业公司的一名女员工胃疼倒地,我立即参与救助,并帮助她完成一些清点移交工作。对对手的尊敬,是我们的一贯品格。人并不是孤立的一个动物,我们来到这个人世间,与其说是缘分让我们相遇,更可以说是因为信守“善”作为人际交往的契约而值得交往。
在收小区物业费的问题上,也是要考虑诚信为本。一些业主没有通过正常的途径去监督物业服务、整改发现的问题,而是采用极端的方式——拒缴物业费,这样就把物业服务的提供方和购买方逼到了绝境。一个小区,有成百上千的住户,物业公司用一套人马、一种服务来满足广大客户的需求,显然会得到各种各样的反馈,有赞美、支持、关心的,也有贬低、反对、漠视的。
但是,无论如何,我想,大家应该本着契约精神,履行双方义务,获得应有的权利。物业公司按照合同约定做好各项服务,业主住户履行缴费义务,业主委员会、社区居委会、行政主管部门等发挥对物业的监管作用,构建起业主物业费缴费征信体系。人无信不立,办法总比困难多,只要越来越多的人认识到契约精神的重要性,物业费的收缴,将不是什么难题。
很多业主、客户告诉我,你们公司与别的物业公司不一样。对了,我们还真的与别的公司不一样。诚信,无论是我们起家时的质量方针,还是后来的企业核心价值观,都是必选词。
君子一言快马一鞭,季布一诺黄金一千。在中国物业行业的发展进程中,我们愿意竭尽我们的洪荒之力,去推动契约物业、诚信物业的发展,让业户享受诚信服务,感受物业带来的美好生活,也让物业员工受到尊重,推动物业治理的良好生态形成。
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